COLEGIO CALASANZ

El tratamiento consiste en:

• La gestión adecuada del personal.
• Elaboración y pago de las nóminas de los empleados.
• Confección de recibos de salarios.
• Creación de los contratos de trabajo.
• Liquidación de seguros sociales.
• La prevención de riesgos laborales en aras a proteger la seguridad y salud del personal.
• Gestión de un expediente del empleado con el histórico de sus desempeños en la organización.
• Control horario de los empleados para el cumplimiento del Estatuto de los Trabajadores que establece la necesidad de registrar la jornada de trabajo de cada persona trabajadora.
• Resto de tramites laborales para el correcto funcionamiento de la empresa.

Gestión de las redes sociales:

El responsable del tratamiento puede tener presencia en redes sociales. El tratamiento de los datos que se lleve a cabo de las personas que se hagan seguidoras en las redes sociales de las páginas oficiales del responsable del tratamiento, se regirá por este apartado.

Así como por aquellas condiciones de uso, políticas de privacidad y normativas de acceso que pertenezcan a la red social que proceda en cada caso y aceptadas previamente por el usuario del responsable del tratamiento. Tratará sus datos con las finalidades de administrar correctamente su presencia en la red social, informando de actividades, productos o servicios prestados por el responsable del tratamiento.

Así como para cualquier otra finalidad que las normativas de las redes sociales permitan. En ningún caso se utilizarán los perfiles de seguidores en redes sociales para enviar publicidad de manera individual.

• Identificativos: nombre, apellidos, N.I.F. / D.N.I., dirección postal, dirección electrónica, teléfono, N.º Seguridad Social, N.º Mutualidad
• Características personales: sexo, nacionalidad, fecha de nacimiento, lugar de nacimiento, edad
• Académicos y profesionales: formación, titulaciones, historial de estudiante, experiencia profesional
• Detalles de empleo: profesión, puestos de trabajo, datos no económicos de nómina, historial del trabajador
• Económico-financieros: cuentas bancarias

El interesado no tiene la obligación de facilitarnos sus datos personales, pero en caso de no facilitarnos la información requerida y necesaria para el tratamiento no podremos llevar a cabo la relación laboral.

El interesado podrá revocar el consentimiento para la recogida y tratamiento de sus datos personales en cualquier momento, mediante el procedimiento que establecemos para ello, sin que ello afecte a la licitud del tratamiento basado en el consentimiento previo a su retirada. En ningún caso la retirada de un consentimiento condicionará la ejecución de otras finalidades.

• Encargado de tratamiento ubicado en Zaragoza para el servicio de asesoramiento en protección de datos.
• Encargado de tratamiento ubicado en Zaragoza para el servicio de realización de tareas auxiliares en el centro educativo.
• Encargado de tratamiento ubicado en Zaragoza para el servicio de asesoramiento fiscal, contable, laboral y mantenimiento de los sistemas informáticos.
• Encargado de tratamiento ubicado en Zaragoza para el servicio de vigilancia de la salud.
• Encargado de tratamiento ubicado en Barcelona para el servicio de mantenimiento de la aplicación informática clickedu.
• Encargado de tratamiento ubicado en Eskoriatza (Gipuzkoa) para el servicio de mantenimiento de la aplicación de accesos SALTO.

Todos los encargados de tratamiento cumplen con la normativa vigente en materia de protección de datos.

En el caso de las redes sociales, nunca se publicará su imagen ni otro dato de carácter personal, sin su consentimiento firmado a través del correspondiente documento que se le facilitará.

Sus datos personales podrán ser transferidos a las siguientes organizaciones no establecidas en la Unión Europea:

• Derecho de acceso: podrá consultar sus datos personales tratados por la organización.
• Derecho de rectificación: podrá modificar sus datos personales cuando éstos sean inexactos.
• Derecho de oposición: podrá solicitar que no sean tratados sus datos personales.
• Derecho de supresión: podrá solicitar la eliminación total o parcial de sus datos personales. Esto no significa que sus datos sean totalmente eliminados, sino que sus datos se conservarán bloqueados de manera que impida su tratamiento, sin perjuicio de su puesta a disposición de las administraciones públicas, jueces y tribunales, para la atención de posibles responsabilidades que hayan surgido del tratamiento durante su plazo de prescripción. Una vez superado ese plazo, sus datos serán debidamente eliminados o anonimizados.
• Derecho a la portabilidad de datos: tiene derecho a transferir los datos que nos haya facilitado y aquellos que se han obtenido de su relación contractual a otro responsable del tratamiento. Solo es posible ejercer este derecho cuando el tratamiento esté basado en la ejecución de un contrato o en su consentimiento y el tratamiento se realice por medios automatizados.
• Derecho a la limitación en el tratamiento: podrá solicitar la limitación al tratamiento de sus datos en los siguientes casos:
  • Mientras se comprueba la impugnación de la exactitud de sus datos
  • Cuando el tratamiento es lícito, pero se oponga a la supresión de sus datos.
  • Cuando la organización no necesite tratar sus datos, pero usted los necesita para el ejercicio o la defensa de reclamaciones.
  • Cuando usted se haya opuesto al tratamiento de sus datos, para el cumplimiento de una misión en interés público o para la satisfacción de un interés legítimo, mientras se verifica si los motivos legítimos para el tratamiento prevalecen sobre los suyos.